Hoje em dia, é muito comum você ouvir gente reclamando que o mercado de trabalho está saturado, que vive procurando emprego, mas não acha. Mas, muitas vezes, você sabia que sobram vagas que passam meses sem ser preenchidas? A explicação para isso é a falta de qualificação.

Para provar isso, o dono de uma vidraçaria de Caruaru espera preencher a vaga, há meses. Wilson de Souza diz que há duas vagas abertas “há dificuldade de encontrar profissionais qualificados para trabalhar com vidro, um material que exige muito cuidado e precisão. Por isso, as vagas estão abertas há muito tempo”, disse.

Já em uma loja de autopeças, também em Caruaru, o proprietário, Luciano Bezerra, sabe o quanto é complicado contratar um funcionário. Ele também já sofreu com a falta de mão de obra qualificada. Mas Luciano encontrou uma estratégia para solucionar o problema.

“Decidimos, ao invés de procurar, formar um profissional da nossa própria empresa. Contratamos uma pessoa que não tinha conhecimento e começamos a colocá-la em cursos preparatórios. Dessa forma, ela se profissionalizou e, hoje, é uma pessoa qualificada”, explicou Luciano.

No mercado atual, a acirrada concorrência tem exigido das empresas constante processo de renovação do capital intelectual de seu pessoal. Um esforço de capacitar e atualizar o conhecimento profissional de seus funcionários e uma iniciativa para quem procura um emprego. A qualificação dos colaboradores e funcionários de uma empresa envolve não somente os profissionais que ocupam os cargos da diretoria, gerência e supervisão, mas também as pessoas do atendimento ou de qualquer área de uma empresa ou organização.

De acordo com o consultor empresarial Osíris Caldas, a capacitação também deve ser de interesse do profissional. “Muitas vezes, participar de cursos técnicos, congressos ou treinamentos faz dele um profissional requisitado e de alto rendimento”.

O emprego está em alta no país, segundo algumas pesquisas. A dificuldade está em preencher determinadas vagas oferecidas pelas empresas, em funções que exigem pessoal qualificado, principalmente técnicos especializados. Para dar conta do crescimento sustentável do país, é preciso formar novos profissionais e qualificar a mão de obra disponível. O governo vem acrescentando milhares de novas vagas para cursos técnicos de nível médio e superior e, assim, oferecer aos jovens as condições necessárias para ocupar um lugar no concorrido mercado de trabalho.